Hiền không cầm được binh, lãnh đạo không nghiêm minh nhân viên khó mạnh.

Hiền không cầm được binh, lãnh đạo không nghiêm minh nhân viên khó mạnh

Hiền không cầm được binh, nghĩa không giữ được tài, lãnh đạo không “gấu” nhân viên sẽ không mạnh, vậy nên trong việc dùng người cũng cần đến một chút khắc nghiệt.

Bạn cần có những kỹ năng gì để trở thành một nhà lãnh đạo giỏi? Nhưng nếu muốn trở thành một cấp dưới tốt, bạn cần có thái độ như thế nào? Thực tế rất khắc nghiệt, không hề dễ dàng chút nào.

1. Một nhà lãnh đạo đặt ra những yêu cầu nghiêm khắc đối với bạn là một nhà lãnh đạo thực sự giỏi và có thể giúp bạn phát triển.

2. Bất kỳ công ty lớn nào cũng sẽ không mang lại cho cấp dưới cảm giác an toàn 100%; cô ấy sẽ sử dụng áp lực và sự kích thích để giữ cho nhân viên luôn mạnh mẽ và tiến về phía trước.

3. Những công ty mang lại cho cấp dưới cảm giác an toàn 100% chắc chắn sẽ tiêu diệt họ. Bởi vì một người dù có tài giỏi đến đâu nhưng nếu sống trong môi trường êm dịu, thoải mái thì sẽ mất đi sự cầu tiến.

4. Những công ty tìm cách tận dụng khả năng và khai thác tiềm năng của nhân viên sẽ tiếp tục tăng trưởng. Bởi trong môi trường này, con người chỉ có hai lựa chọn: hoặc biến thành sói hoặc bị sói ăn thịt. Các nhà lãnh đạo giỏi phải đặt ra các mục tiêu và tiêu chuẩn cao hơn và buộc nhân viên phải phát triển. (Ảnh: Internet)

5. Công ty khiến nhân viên gặp rủi ro là cách duy nhất thực sự giúp nhân viên được an toàn, vì nó buộc họ phải mạnh mẽ, buộc họ phải phát triển, điều này cũng ảnh hưởng đến tương lai của họ.

6. Nếu bạn thực sự yêu thương cấp dưới của mình, hãy kiểm tra họ, yêu cầu họ nhiều hơn, đặt ra những mục tiêu và tiêu chuẩn cao hơn cho họ và buộc họ phải phát triển.

7. Nếu bạn sợ bị ảnh hưởng về mặt cảm xúc, việc đặt ra những mục tiêu thấp và yêu cầu thấp cũng giống như việc nuôi chúng thành một đàn cừu nhỏ, một đàn thỏ trắng nhỏ đáng yêu, có thể rất yếu đuối và khó chiều lòng. Đây không phải là trách nhiệm đối với cấp dưới của mình, vì nó chỉ có thể khuyến khích sự ghen tị, buông thả và lười biếng của họ.

Khai sáng: Giúp cấp dưới có tầm nhìn đúng đắn và hoàn thiện đức tính, khiến họ không ngừng trưởng thành, đây chính là tình thương của người lãnh đạo dành cho cấp dưới!

Nếu bạn có một người sếp như thế này, hãy trân trọng điều đó!

Theo VMA.ORG.VN

Theo dõi tiếp các bài viết của chúng tôi tại www.finverse.vn.